Digitala kurser

Utvecklingen inom lärande går enormt fort. Samtidigt som kompetensbehovet för arbetslivet både ökar och förändras för varje år, flyttar mer och mer av lärandet över till digitala plattformar.

Vi erbjuder digitalt lärande inom våra expertområden HR, lön, skatt, moms, internationellt arbete och GDPR.

Vi har olika former för digitalt lärande. E-lärande och mikrolärande är anpassade kurser som du tar när du vill, i ditt eget tempo. De innehåller ljud, bild, video, interaktiva uppgifter och animationer. Digitala kurser är streamade kurser med en eller flera experter som föreläsare. De kan vara direktsända (livestreaming) eller inspelade (videokurs). Vid livestreamade kurser har du möjlighet att ställa frågor till experterna under tiden i sändningen, samt att delta interaktivt genom att svara på frågor online.

Flexibiliteten i digitalt lärande gör att du inte är begränsad av tid, plats eller andra personer. Det finns många fördelar, oavsett om man väljer att ha ett komplett digitalt lärande eller om man vill använda det som en del i annan undervisning.

Större flexibilitet

I dagens samhälle är tid en knapp resurs. Hos företag med spridda kontor och oregelbunden arbetstid kan det vara svårt att delta på fysiska kurser. Genom digitalt lärande tar man bort hindren och kan bidra till att öka produktiviteten för deltagare och företag. Vid våra streamade kurser har du också tillgång till kursen i tre månader efter sändning.

Spara pengar

E-learning är i de flesta fall mer prisvärt än att gå på fysisk kurs. Du slipper kostnader för både resa och boende men får ändå ta del av samma innehåll och fler på företaget kan dessutom göra det samtidigt. Vi erbjuder digitala paketlösningar för företag.

Och spara tid

Digitalt lärande är effektivt och sparar tid. Vårakurser inom e-learning kan du se när som helst och allt du behöver är en enhet (PC/mobil/surfplatta) med internettillgång.

Kurserna är korta och intensiva och du lär dig därför mycket på kort tid.

Möjlighet att lära i eget tempo

Vi har olika förutsättningar för att ta till oss ny information. Alla är inte lika bekväma med att delta i stor grupp och vi bearbetar information olika snabbt. Med lärande på digitala plattformar kan deltagarna använda den tiden de själva behöver och också dela upp lärandet.