Abonnemang
Abonnemang på digitala kurser inom HR
Håll dig uppdaterad under hela året med våra digitala kurser inom det omfattande området HR. Effektivt, enkelt och ekonomiskt!
Kursabonnemang HR är det klockrena valet för dig som vill vässa dina kunskaper och samtidigt hålla dig up to date med allt som händer i HR-världen.
Course Rating
Fördelar med kursabonnemang:
- Smidigt lärande året om
- Minst 10 kurser per år inom det senaste på ditt område
- Tillgång till alla kurspresentationer
- Chatta med våra experter direkt under kurserna
- Tillgång till kurserna i 3 månader
- Påminnelse via mejl inför varje kurs
- En faktura per år. Läs mer om våra villkor här
Läs mer
Kursabonnemang HR är mer än bara en samling kurser. Det är helt enkelt den bästa kunskapen till det bästa priset, skapat av de vassaste experterna på marknaden.
När du väl beställt ditt abonnemang så sköter vi resten. Det är bara för dig att luta dig tillbaka i stolen och sippa kaffe i lugn och ro, så påminner vi dig via mail när nästa kurs är på ingång! Antingen väljer du att delta live eller kan du titta på den i efterhand. Hur bra är inte det?
Product Program
Vem passar abonnemanget för?
Alla som arbetar med HR, rekryterare, personaladministratörer, arbetsledare och chefer”Nyckeln till att lyckas i sin arbetsroll är att kombinera nyheter med löpande utbildning. Vi ser till att leverera just detta, oavsett tid och plats!”
Natalia Björkman, Arbetsrätt och HR-expert på Simployer
Product instructors
Kommande digitala kurser
Employer branding
Alla organisationer har ett employer brand men vet du vad det innebär och hur du kan arbeta med det för att attrahera och rekrytera rätt medarbetare?
Kursen sändes live den 12 april och finns tillgänglig till den 2 juli.
Tidsbegränsade anställningar – vad gäller?
Med olika tidsbegränsade anställningsformer följer olika regler och i vissa fall olika sätt att beräkna anställningstid. Därför är det av väsentlig betydelse att ha koll på de olika anställningsformerna när en anställning ingås.
Föräldraledighet - alla viktiga nyheter
Under 2024 genomförs flera förändringar inom föräldraförsäkringen, vilket kan påverka anställdas uttag av föräldraledighet. I kursen tar vi även upp och går igenom betydande nyheter, lagändringar och utredningar och vad dessa innebär för dig som arbetar inom områden som lön, HR och personal.
De nya reglerna i uthyrningslagen – detta måste ni känna till!
Från och med år 2022 infördes nya regler som innebär att ett kundföretag som hyr in en person på en driftsenhet i mer än 24 månader under en period av 36 månader måste erbjuda den inhyrde antingen en tillsvidareanställning eller betala en ersättning motsvarande två månadslöner. I denna artikel går vi igenom vad dessa förändringar innebär i praktiken och ger svar på vanliga frågor inom området, samt vad ni behöver tänka på!
Tidigare kurser tillgängliga i abonnemanget
Anställdas utbildningar
Ska språkkurser, körkortsutbildningar, yrkesutbildningar, högskoleutbildningar eller andra typer av utbildningar alltid förmånsbeskattas om arbetsgivaren – eller det egna bolaget – står för kostnaderna? Undvik potentiella problem och håll dig uppdaterad om regelverket tillsammans med oss!
Kursen sändes live den 2 april och finns tillgänglig till den 2 juli.
Arbetstid – vad gäller?
Hur mycket vi arbetar och hur arbetstiden förläggs är grundläggande för både arbetsgivare och anställda. På denna kurs går vi igenom vad arbetstidslagen reglerar och vad man som arbetsgivare måste ha koll på.
Kursen sändes live den 14 mars och finns tillgänglig till den 14 juni.
Ändra arbets,- och anställningsvillkor, vad gäller?
Det kan finnas situationer när en arbetsgivare behöver eller vill ändra anställningsvillkor för en eller flera anställda, exempelvis som att sänka lönen eller ändra sysselsättningsgraden. Men för att det ska kunna vara möjligt krävs i de allra flesta fall att arbetsrättsliga åtgärder vidtas för att villkoren ska kunna ändras. Har du koll på vad som gäller?
Kursen sändes live den 21 februari och finns tillgänglig till den 21 maj.
Omorganisation och arbetsbrist – vad gäller?
Omorganisation och uppsägning på grund av arbetsbrist går ofta hand i hand. Processen kring att säga upp anställda på grund av arbetsbrist kan upplevas som snårig, men i denna kurs reder vi ut vad som gäller – steg för steg.
Kursen sändes live den 13 februari och finns tillgänglig till den 13 maj.
Kultur och värdegrundsarbete
Värderings- och kulturarbete i organisationer handlar om att skapa och främja de värderingar och den företagskultur som önskas i organisationen. Få koll på hur du kan arbeta fram en värdegrund och implementerar dessa i vardagen!
Kursen sändes live den 25 januari och finns tillgänglig till den 25 april.
Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍
